Obstáculos a los que deberán enfrentarse los centennials en su futuro trabajo

• El mercado laboral cambia de tercio. Los trabajos de la próxima generación dependerán del desarrollo de internet y el comercio electrónico.
• Los centennials prefieren los trabajos creativos. Viven con resignación la bajada de salarios.
• El mundo digital permite encontrar nuevos puestos de trabajo. Los centennials cuentan con habilidades innatas para utilizar las nuevas tecnologías.

Las nuevas generaciones se abren camino a pasos agigantados. Los centennials ya están comenzando a entrar en el mercado laboral.

Los niños y jóvenes hasta los dieciocho años forman una nueva generación. Hasta ahora se hablaba de los millennials, pero esta generación, más joven, ya se ha empezado a llamar centennials.

Los centennials han nacido después de la transición digital y cuentan con habilidades innatas para el uso y desarrollo de la tecnología. Su vida laboral será diferente.

Cada generación se enfrenta a nuevos retos, y lo hace desde un bagaje diferente. El incremento del empleo para los centennials les ayudará a desarrollarse en un mundo digital, plagado de novedades. Estas fueron inexistentes en la época de los millennials, que han vivido la transición digital. Sin embargo son una extensión más del brazo de los centennials.

Un mercado laboral ágil y con un creciente influjo de las nuevas tecnologías será el marco donde las nuevas generaciones tengan que desarrollar su vida laboral.

Las habilidades innatas desarrolladas en un mundo digital, un conocimiento mayor del inglés y una mayor creatividad a la hora de pensar en nuevas soluciones tecnológicas hará de los centennials una generación más competitiva en el mercado laboral.

De la transición digital a los centennials

1. Las nuevas generaciones han percibido internet y los adelantos tecnológicos con normalidad

Los millennials han crecido con la transición digital. Para las nuevas generaciones estos adelantos son naturales. Cuentan con una asimilación mucho más rápida de todo lo tecnológico.

2. Un uso intensivo del comercio electrónico

Las compras online serán la fórmula más habitual para los centennials. Portales como Amazon serán una de las páginas webs más visitadas y usadas por las nuevas generaciones. El patrón del comprador cambiará sustancialmente.

3. Nuevas pautas sociales

Las relaciones en un mundo comunicado por internet cambian radicalmente. Los desplazamientos y encuentros entre los centennials también les harán más flexibles a los cambios laborales.

4. Un cambio en el uso de las redes sociales

Los centennials han desarrollado un gusto mayor por la intimidad. Utilizan las redes sociales, pero a la hora de compartir el material prefieren hacerlo mediante mensajes privados.

5. Las ventajas del teletrabajo

Trabajar desde casa será muy habitual para los centennials. Muchos de ellos serán freelance, trabajarán por objetivos.

6. Una resignación hacia unas retribuciones más bajas

Las aspiraciones de los centennials respecto a su salario serán bajas. Esta generación prefiere trabajar en las cosas que les guste, aunque tenga una retribución inferior.

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