Wednesday :: 01 / 10 / 2014

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Noticia : Consejos laborales

¿Cómo es una carta de recomendación?

¿Cuántas veces hemos oído el término “carta de recomendación” sin saber realmente lo que significa y cuándo se utiliza?


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Algunos consejos para hacer una carta de recomendación

Algunos consejos para hacer una carta de recomendación

Existen varios tipos de cartas de recomendación, pero la que a nosotros nos interesa en la carta de recomendación laboral
Con una carta de recomendación, el empleador se asegura de que la persona que va a contratar es alguien responsable, de fiar y a la altura del puesto que se le está ofreciendo

Para empezar, es importante decir que existen varios tipos de cartas de recomendación, pero la que a nosotros nos interesa en la carta de recomendación laboral.

Estas cartas son documentos que se utilizan cuando una persona está solicitando trabajo; es un modo de que el empleador se asegure de que la persona que va a contratar es alguien responsable, de fiar y a la altura del puesto que se le está ofreciendo.

En ciertas empresas, contar con una carta de recomendación es un requisito para aplicar al puesto o para conseguirlo, y aunque parece algo complicadísimo en realidad es muy fácil. Las cartas de recomendación las expide tu jefe directo o el Director General de la empresa para la que trabajaste y es sólo cuestión de pedirla para que te entreguen una.

Dependiendo de tu área de trabajo, tu profesión y tu puesto, la carta deberá más o menos formal y dependiendo de lo que necesites puede ser de carácter personal o profesional; lo importante es que contenga lo siguiente:

1. Identificación
Dirigida a la persona encargada de la selección del personal o la persona que solicitó la carta. Debe tener el nombre y su cargo de preferencia.

2. Contexto
En estas líneas se explica un poco cómo es la relación entre el empleado y el empleador, hace cuánto se conocieron y las actividades que han desempeñado juntos.

3. Recomendación
Esta es la parte principal de la carta en donde se deben destacar las habilidades, destrezas, cualidades y buen historial del empleado, así como sus mayores logros.

4. Cierre
Una despedida cordial indicando datos de contacto como teléfono o dirección de correo electrónico.

Asegúrate que en la carta de recomendación se incluya el nombre completo de todas las personas implicadas.

También se acostumbra en el mundo laboral que las cartas de recomendación las expida una autoridad académica
(profesor, director de departamento o especialista) o alguna figura pública con un alto cargo (funcionario, empresario, etcétera); pero eso ya depende del puesto al que estés aplicando.

Para ver ejemplos de cartas de recomendación ingresa a: http://www.ejemplosde.com/11-escritos/801ejemplo_de_carta_de_recomendacion.html



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