¿Cómo hacer tu Curriculum?
15/06/2009
Para hacerlo es importante que pienses en el objetivo principal de este documento: motivar al entrevistador y convencerlo de que eres la persona adecuada para ocupar la vacante disponible
¿Cómo hacer tu curriculum? Foto: Banco de imágenes
La confianza que tienes de ti mismo se refleja en tu forma de escribir, cuando te sientes a armar tu CV debes concentrar tu atención en los logros y aciertos que has realizado
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Para buscar empleo lo primero que debes hacer es redactar un excelente curriculum
vitae y antes de hacerlo es muy importante que pienses en el objetivo principal
de este documento: motivar al entrevistador y convencerlo de que eres la persona
adecuada para ocupar la vacante disponible.
Para lograrlo debes tener bien claro qué sí y qué no debes
incluir en tu CV.
Cómo estructurarlo
Existen tres maneras de presentar un Curriculum Vitae:
- Cronológica (la información laboral se organiza por fechas)
- Funcional (la
información se organiza por temas)
- Mixta (comienza
como un currículum funcional para después dar paso al cronológico)
Contenido
Los puntos básicos que debe tener tu currículum
son:
- Nombre
- Edad
- Contacto (dirección, teléfono particular, teléfono
móvil)
- Formación académica (tus últimos estudios,
con nombre de la institución y título recibido)
- Formación profesional (no sólo empleos anteriores,
también incluye cursos, talleres, servicio social, entre otras actividades
extracurriculares)
- Idiomas
- Paquetería digital
Procura:
- Ser objetivo en tu redacción. Escribe sin usar adjetivos
calificativos y no apruebes ni niegues situaciones. Esto es para que cuando
el entrevistador lea tu curriculum no pueda percibir ninguna tendencia.
- Mostrar seguridad. La confianza que tienes de ti mismo
se refleja en tu forma de escribir, cuando te sientes a armar tu CV debes
concentrar tu atención en los logros y aciertos que has realizado; no
seas redundante en la información que incluyas, ya que esta es una característica
de inseguridad.
- Revisar la ortografía. Puedes tener la experiencia
necesaria, los estudios, los idiomas y todos los requerimientos para el puesto
que solicitas, pero si tienes errores ortográficos es muy probable que
te descalifiquen. También evita redactar con verbos en gerundio (terminación
“ando” o “iendo”) ya que ensucian el texto.
- Darle un giro creativo. La mayoría de las personas
escriben su CV en algún procesador de textos (Microsoft Office Word),
es por eso que debes buscar la originalidad visual al momento de armar el
tuyo. Si conoces algún programa creativo que pueda darle este plus no dudes en utilizarlo, algo distinto siempre llamará la atención
del entrevistador.
Si no manejas ninguno de estos programas, puedes darle un poco de orden y
color desde el procesador de textos: separa por párrafos la redacción;
No utilices mayúsculas en los títulos, mejor escribe en negritas;
utiliza puntos para enlistar, esto hará que la lectura sea más fácil;
utiliza una letra poco común, que no rebase los límites de seriedad
y profesionalismo.
- Ser breve. Aunque tu trayectoria laboral sea extensa, lo
mejor es que seas lo más sencillo y práctico posible. Esto le dará
orden y limpieza a tu texto, reflejará seguridad y le facilitará
al entrevistador la lectura.
- Describir las actividades de cada empleo. De cada uno de
los trabajos que ya tuviste, es recomendable incluir las responsabilidades
que tenías, sobre todo aquellas que puedan interesarle a la empresa o
al lugar donde solicitas empleo.
- Incluir idiomas y apoyos digitales. No olvides colocar
el porcentaje de tus conocimientos idiomáticos y de la paquetería
digital que manejas; aunque no sean parte de los requerimientos de la vacante
pueden ser un plus positivo.
Evita:
- Describir toda tu trayectoria escolar. Escribir de forma
minuciosa cada una de estas etapas no es necesario, es suficiente colocar
tu último grado escolar ya que es evidente que para llegar ahí tuviste
que cursar las etapas anteriores.
- Colocar tus pretensiones económicas. Si la descripción
de la vacante no solicita este requisito de preferencia no lo pongas, puede
limitar tu salario o bien excluirte por completo. Si definitivamente lo requieres
puedes poner un rango estimado entre una cantidad y otra.
- Dar a conocer tu ideología política, sindical o religiosa. Al no conocer las ideas o las tendencias del entrevistador, te arriesgas
a que no esté de cuerdo contigo. Lo mejor es omitir esta información.
- Mentir sobre tu trayectoria profesional. Las personas que
leen tu curriculum están bien preparadas para corroborar la
información que en él manejes, si mientes seguramente se darán
cuenta y quedarás descalificado.
- Redactar de manera cronológica. Si
tu trayectoria profesional y laboral no es muy amplia, redactarla por fechas
no es lo más conveniente, ya que dejarás espacios de tiempo en blanco
y esto puede resultar negativo.
- Colocar fotografía.Al menos que la vacante la solicite,
procura no agregar ninguna foto, ya que esto puede provocar que el lector
haga un juicio de ti que influya en su decisión final.
En caso de que la solicitud te pida una imagen, debes asegurarte de que sea
de un tamaño adecuado (de preferencia infantil) con una buena presentación,
y lo más importante, que sea una foto tomada en un estudio profesional,
no recortada o editada de tus fotografías personales.
Tips extras:
- Actualiza tu CV constantemente.
- Revisa tu curriculum vitae cada vez que lo envíes
y procura que vaya de acuerdo a la empresa o lugar al que lo diriges, tomando
en cuenta su misión, visión y valores.
- No mandes el documento únicamente por correo electrónico, lleva
una copia impresa personalmente.
- Revisa todas las bolsas de empleo digitales en la que puedas incluir tu CV.
- Al enviar el archivo, es recomendable que lo adjuntes y en el cuerpo del
correo debes redactar por lo menos tres párrafos en los que menciones
quién eres, qué haces y por qué deseas el empleo.
- Incluye un objetivo sólo si tienes bien claras las actividades que
realizarás en la vacante disponible o si crees que lo que has redactado
incluye todo lo que tu profesión puede realizar.
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