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¿Cómo construir un perfil profesional?

      
Un perfil profesional bien redactado puede evitar que un currículum sea descartado a la primera
Un perfil profesional bien redactado puede evitar que un currículum sea descartado a la primera
  • Contar con un perfil profesional en redes como LinkedIn puede ser de gran ayuda a la hora de buscar un empleo.
  • Para elaborar un perfil profesional competente es muy necesario tener en cuenta la imagen que se quiere proyectar de uno mismo.
  • Los perfiles profesionales deben orientarse hacia el área en el que se desea conseguir el trabajo, cuanto más específicos mejor.

La creación de un perfil profesional adecuado a las últimas tendencias es una necesidad, tanto si se está buscando empleo de forma activa como si no. Este perfil encabeza el currículum y supone la primera impresión que empresas y reclutadores tienen de alguien. No importa que se haya inscrito en una oferta o que lo hayan encontrado en redes profesionales como LinkedIn.

El perfil debe ser el gancho que invite a seguir leyendo a quien reciba el currículum. Un buen perfil puede asegurar más posibilidades de empleo así que no es algo que tomar a la ligera. Es necesario que se trate de una pieza breve. El currículum se encargará de especificar así que el perfil profesional tiene que ser muy concreto.

60 palabras deberían ser suficientes para hablar de los puntos más importantes que las empresas tienen en cuenta a la hora de buscar un empleado. Lo primero es describir tanto la experiencia profesional como al académica de forma breve, incluyendo los conocimientos de idiomas.

La otra parte conviene dedicarla a resaltar las habilidades y cualidades del posible empleado de esa empresa. Lo mejor es centrarse en aquellas que concuerden con el puesto al que se opta. Por ejemplo, si se trata de un puesto de comercial sería necesaria una persona proactiva. De esta manera un rápido vistazo bastará para que el reclutador sepa si es el candidato adecuado o no.

¿Por qué tanta insistencia en la claridad y la brevedad? Porque es la mejor forma de dejar claro que se trata del candidato perfecto. Hay que prescindir de adjetivos innecesarios y procurar que la lectura sea cómoda para el destinatario.

Otra cuestión a tener en cuenta es que este perfil profesional debe orientarse hacia el puesto en al que se quiere optar. No puede redactarse el mismo para dos puestos radicalmente diferentes. Para maximizar las opciones es mucho mejor destacar las cualidades y experiencia adecuada a cada puesto.

Redactar un buen perfil profesional, unido a un currículum actualizado y adaptado a las exigencias actuales, puede dar como resultado una mayor probabilidad de éxito a la hora de encontrar empleo. Pero también es necesario adquirir alguna de las competencias más demandadas por el mercado laboral para sumar opciones.

No es necesario invertir mucho tiempo para tener todo al día y poder conseguir que el período de búsqueda de empleo sea mucho más eficaz. Siempre hay que recordar que el perfil profesional es la tarjeta de presentación que verán en todas las empresas y merece la pena tomarse las molestias para que resulte impactante.

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