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Quiero cambiar de empleo: ¿debo decírselo a mi jefe?

      
Cambiar de trabajo puede enriquecer tu trayectoria y abrirte a nuevas experiencias
Cambiar de trabajo puede enriquecer tu trayectoria y abrirte a nuevas experiencias
  • No renuncies a seguir tus metas profesionales por miedo a tu jefe o a la estabilidad económica.
  • Aprende a transmitir tus motivos para cambiar de trabajo, basados en tu necesidad de progresar profesionalmente.
  • Es importante que comuniques tu decisión a tu jefe para dar la oportunidad a la negociación antes de buscar un nuevo trabajo.

La realidad laboral y el nuevo contexto global, más dinámico y cambiante, también afecta en la forma en la que concebimos nuestra evolución profesional y la búsqueda de oportunidades que nos ayuden a crecer y conseguir nuevas metas profesionales.

No es extraño que, tras unos años en una empresa y desarrollando ciertas tareas, sientas el impulso de cambiar de trabajo y buscar nuevos retos y roles profesionales que enriquezcan tu experiencia laboral.

Compartir estas inquietudes con un jefe puede ser algo arriesgado, pero también necesario para tu bienestar profesional y el de los compañeros, con los que ya no seguirás trabajando.

Motivos para comunicar tu decisión al jefe

Todo cambio y reto supone asumir ciertos desafíos y diseñar las estrategias necesarias para tener éxito.

Este debe ser el camino que debes de seguir para decirle a tu jefe que quieres cambiar de trabajo, siempre preparando con antelación los motivos y razones en los que apoyas tu decisión.

Si lo haces de forma inteligente, es posible que hasta tu jefe te ayude con el cambio y te recomiende a otras compañías o colegas del sector.

El principal motivo por el que debes comunicarlo antes de aceptar otro empleo es para tener la posibilidad de tener un proceso de negociación dentro de tu empresa y poder meditar sobre opciones de promoción o cambios de departamento que cumplan tus expectativas profesionales.

Si has disfrutado de un buen ambiente de trabajo y el respeto de tus condiciones de empleo es muy apreciable que seas honesto con tu equipo y le des facilidades para preparar tu salida y buscar a un profesional que pueda reemplazarte.

Evidentemente, también debes de estar preparado para que la noticia no sea de su agrado, pero si no te ofrece ninguna alternativa o beneficio para retenerte, es que tampoco le supone tanto tu marcha.

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Recomendaciones

No hay una fórmula mágica ni 100% eficaz para esta situación, pero sí que puedes tener en cuenta ciertas consideraciones:

  • Anticípate a tu anuncio e infórmate sobre el estado del mercado laboral y las ofertas de trabajo que cumplen tus expectativas.
  • Considera esta información para valorar las posibles ofertas internas que pueden estar dispuestos a plantearte.
  • Si estás seguro del cambio y ya tienes un nuevo empleo, avisa con la suficiente antelación para que tus compañeros no se vean afectados negativamente por tu marcha.
  • Si el motivo de tu cambio es el mal ambiente laboral y la falta de profesionalidad, evita comentar datos y motivos sobre tu decisión. Mantén una actitud profesional, respetuosa y céntrate en superar tu proceso de transición con éxito.
  • Ante todo, no dejes que la búsqueda del nuevo empleo afecte a tu actual empleo, por lo que no faltes al trabajo o mientas para asistir a procesos de selección.

No temas seguir tus objetivos y buscar un empleo que te permite sentirte valorado, motivado y con ganas de seguir aprendiendo.



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