Noticias

¿Cómo hablar en una entrevista de trabajo?

      
Utilizar el lenguaje correcto y desterrar determinadas frases puede ayudarte en una entrevista.
Utilizar el lenguaje correcto y desterrar determinadas frases puede ayudarte en una entrevista.  |  Fuente: Shutterstock
  • Cada cosa que digas en una entrevista puede ser utilizada a tu favor, pero también en tu contra.
  • Cuidar el lenguaje verbal es sumamente importante para asegurarse de transmitir la imagen profesional deseada.
  • Algunas de las frases habituales de los candidatos generan rechazo en los reclutadores, lo mejor es aprender a desterrarlas. ¿Cuáles son?

En una entrevista de trabajo, todo lo que decimos y hacemos comunica al reclutador un mensaje. Incluso aunque intentemos evitarlo, cada uno de nuestros actos generará en este una respuesta: el CV creado, la apariencia y vestimenta, el lenguaje corporal, y fundamentalmente el lenguaje verbal.

En artículos anteriores te hemos enseñado cómo el lenguaje corporal también puede transmitir ideas al entrevistador, así que hoy nos enfocaremos en el lenguaje verbal.



¿Cómo hablar en una entrevista?

Es fundamental que a la hora de comunicarte verbalmente, pongas atención a la elocuencia de tus mensajes pero también a la dicción. Intenta hablar pausado pero no de forma demasiado lenta, sino lo suficiente como para que no des la sensación de estar muy ansioso, y para que puedas pronunciar las palabras de forma correcta.

Habla de forma fluida, sin titubear o hacer pausas que generen la sensación de que necesitas pensar un poco tu discurso. Sigue este consejo durante toda la charla, tómalo como tu objetivo para la entrevista, y superarás el proceso de forma satisfactoria antes de siquiera darte cuenta.



¿Qué se debe evitar al hablar en una entrevista?

Evidentemente, hablar de forma negativa o demasiado crítica sobre ex compañeros de trabajo o tu anterior empleo no generará nada positivo.

Pero más allá de las temáticas incómodas y de mal gusto, existen algunas palabras o expresiones que es mejor desterrar del discurso frente a un reclutador. Por ejemplo:

  • Evita las muletillas, esas que dices todo el tiempo y solo transmiten inseguridad. Si no tienes claro si posees alguna, puedes consultar con algún conocido para que te las señale.
  • Cambia los “creo que” y “me parece que” por expresiones como “estoy seguro/convencido de que”. De esta forma transmitirás más credibilidad y confianza.
  • Destierra completamente los “no sé” o los “no lo tengo claro”, fundamentalmente cuando te pregunten si serás capaz de llevar adelante las tareas que planean asignarte. En lugar de estas frases, opta por decir que harás lo necesario para estar a la altura.
  • Deja a un lado las expresiones técnicas y palabras demasiado complejas, pues si las usas en exceso puedes crear una distancia innecesaria con el reclutador.


Recuerda que el objetivo de la entrevista es lograr que el interlocutor pueda conocerte mejor, por lo que si usas un lenguaje que no te representa o te esfuerzas demasiado por aparentar una imagen que no es la real, este encuentro será en vano.

Habla con tranquilidad y confianza en tus habilidades, y verás cómo sales airoso de este proceso.

Guía para superar con éxito un proceso de selección

Una completa guía sobre todo lo relacionado con el acceso a un puesto de trabajo, desde la elaboración de un CV hasta los tipos de entrevistas

Guía para superar con éxito un proceso de selección



Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.