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4 tips para superar una entrevista de trabajo en grupo

           Autor: Camila Siqueira
Fuente: Shutterstock
Las entrevistas de trabajo en grupo suelen ser incómodas y desconcertantes para los candidatos, ya que muchas veces no se entiende o no se sabe bien el propósito de ciertas dinámicas que se plantean. Y si bien este método no es en general el preferido de los reclutadores, puede que en alguna oportunidad te toque (sin previo aviso) enfrentarte a una entrevista de este tipo. 

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Buscar trabajo no es una tarea sencilla, por lo que hay que estar preparado para enfrentar todo tipo de procesos de selección, incluso si estos se realizan en grupo. Prepararse correctamente es la clave para poder destacar sobre los demás candidatos y dar una buena impresión a los reclutadores. Para que esto no te tome por sorpresa, te dejamos algunos tips que te ayudarán a enfrentar la situación de la mejor manera. 


4 tips para enfrentar con éxito una entrevista de trabajo en grupo


1 – Actúa natural

Muchas personas suelen sentirse inhibidas frente a otras, y sumado a los nervios de estar siendo evaluado y la presión de conseguir el empleo, la situación puede volverse un tanto compleja. La clave es, simplemente, actuar natural y ser tú mismo.

Confía en tus capacidades y no te sientas mal a la hora de dar una opinión o punto de vista frente al grupo: todos están en la misma situación y seguro todos están igual de nerviosos. Empatiza con los otros candidatos y descarta la opción de quedarte callado por miedo a equivocarte, pero  tampoco te muestres demasiado competitivo.


2 – Involúcrate


En muchas ocasiones lo que los reclutadores buscan con las entrevistas grupales es determinar que candidatos se adaptan bien al trabajo en grupo, por lo que si en una dinámica del estilo quieres destacar y quieres ser tenido en cuenta para el trabajo, no puedes permanecer callado.

Ya sea que lo hagas tomando un rol de líder o de colaborador que sigue las órdenes de alguien más, debes involucrarte, proponer y opinar en los ejercicios grupales que se planteen. Recuerda que no hay respuestas buenas ni malas;  lo que los entrevistadores evalúan es tu capacidad de adaptarte a un grupo. 


3 – Ten en cuenta el lenguaje no verbal


Debes demostrar una actitud positiva también con tu actitud corporal, ya que esta parte de la comunicación es muy observada en todos los procesos de selección.

Algunas de las cuestiones a tener en cuenta sobre el lenguaje corporal son: sonreír; levantar la mano en señal de pedir la palabra para intervenir; no interrumpir al resto; mantener una postura amigable que implica no estar cruzado de brazos, tener las manos a la vista y mantener contacto visual, pero sin hacer que los demás se sientan intimidados.


4 – Por el resto, prepárate como para cualquier entrevista


Existen una serie de tips que valen tanto para una entrevista de trabajo convencional, como para una entrevista grupal.

Estos tienen que ver con haber preparado previamente la entrevista investigando sobre la empresa, cuidando y ajustando tu aspecto de acuerdo al trabajo al que postulas, teniendo en mente las posibles preguntas que tú le puedes hacer al entrevistador y las respuestas a otras preguntas que suelen repetirse para evaluar a los candidatos más allá del puesto al que te postulas.


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Camila Siqueira Menéndez

Camila Siqueira

Redactora fanática de la comunicación, la música, la radio y desde un tiempo a esta parte, también de las series

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