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5 motivos válidos para rechazar una oferta de empleo

           Autor: Camila Siqueira
Fuente: Shutterstock
Si has sido parte de un proceso de selección laboral y luego de varias entrevistas fuiste el candidato seleccionado para el puesto pero tu dudas sobre si aceptar o no el trabajo, chequea 5 motivos por los que a veces es mejor decir que no a una oferta de empleo.

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Sin duda el rechazar o tomar una oferta de trabajo tendrá que ver con la situación particular de cada persona. Si llevas tiempo buscando y no has encontrado nada, quizás tengas que tomar la primera oportunidad que se presenta; pero si estás tranquilo ya sea porque tienes trabajo o porque no lo necesitas de forma urgente, puede ser más fácil continuar tu búsqueda hasta que llegue una oportunidad que consideres mejor. Aquí te presentamos algunos de los motivos válidos por los que puedes rechazar una oferta de empleo.



5 motivos válidos por los que puedes rechazar una oferta de trabajo


1 – Los valores y cultura de la empresa van en contra de los tuyos

Si notas que los valores o cultura organizacional de la empresa están completamente desalineados de los tuyos y aceptarlos supondría una gran contradicción en tu vida, es mejor decir que no antes de trabajar en un ambiente que al tiempo te supondrá grandes conflictos contigo mismo.


2 – Te proponen algo mejor


Cuando estás buscando trabajo es probable que hayas participado de varios procesos de selección en simultáneo, y puede suceder que hayas sido elegido por más de una empresa. Es lógico que no vas a poder trabajar en ambos lugares a la vez, por lo que deberás optar por una y rechazar la otra. Compara las condiciones, salarios y posibilidades de ascender que te ofrece cada compañía para tomar la decisión correcta.


3 – No te conforma la propuesta económica


Muchas empresas tienen la cultura de no revelar el salario que ofrecen hasta que no eligen y lo comunican al candidato. Si este es tu caso y después de pasar las entrevistas la oferta que te hacen no te conforma y no tienes apuro en comenzar a trabajar porque tienes un respaldo económico o porque ya tienes trabajo, también puedes seguir buscando hasta que surja algo más acorde a lo que buscas.

En este punto destacamos que si la paga no te conforma pero el resto de las condiciones si, deberías intentar negociar o analizar las posibilidades de crecimiento que puedes llegar a tener allí antes de dar un no rotundo.


4 – Recabas malas referencias de le empresa


La información que pudiste recabar por Internet sobre la empresa te hizo pensar que era un muy buen lugar para trabajar, pero luego en tus indagaciones o cuando conociste el lugar resultó que no era lo que parecía ser. El que te de “mala espina” o que te hayan dado referencias bastante negativas sobre el lugar son motivos válidos para no seguir adelante y rechazar el trabajo.

Pero ten cuidado con esto y si vas a buscar referencias que sea entre personas objetivas y neutrales y no tomes por verdad absoluta las referencias negativas que puede darte alguien que terminó de mala manera su relación laboral con esa empresa.


5 – No parece haber oportunidades de crecimiento


El trabajo parece no brindar posibilidades de crecimiento o desarrollo profesional y la empresa no garantiza ningún tipo de estabilidad a sus empleados. Si algo así pudiste notar en las entrevistas, piénsalo dos veces antes de firmar un contrato con esa empresa.


Cabe destacar que no existe una fórmula mágica para rechazar una oferta de empleo sin que la empresa que hizo la propuesta no se sienta “molesta”, pero la forma en que comuniques tu negativa será crucial para la imagen que proyectes.

Lo mejor es que si cuentas con la disponibilidad necesaria solicites una entrevista con el reclutador y puedas explicarle cara a cara que no podrás tomar la oferta pero que estás agradecido por el tiempo y la oportunidad que te han brindado. Si no puedes ir hasta la empresa entonces has un llamado, y como última opción escribe un mail.




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Camila Siqueira Menéndez

Camila Siqueira

Comunicadora en formación constante

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