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Preguntas que tú puedes hacer en una entrevista de trabajo

      

La entrevista de trabajo es una de las instancias más complejas para los profesionales, en la que deben demostrar su capacidad para realizar las tareas que requiere el cargo al que se postulan. Hay una idea generalizada de que en la entrevista solo el reclutador debe encargarse de las preguntas y el candidato tiene que limitarse a responder, pero este también puede preguntar y es recomendable que lo haga para demostrar proactividad.

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En las entrevistas de trabajo es donde los profesionales son evaluados por su experiencia profesional, sus aptitudes y sus conocimientos en el área, por lo que tienen que hacer lo posible por dar una buena impresión a sus reclutadores y responder con la mayor certeza y honestidad posible. Pero los candidatos también pueden preguntar para sacarse dudas sobre el cargo para el que se postulan y conocer un poco más sobre las tareas, los horarios y condiciones de trabajo.

Preguntar al entrevistador sobre diferentes temas siempre es una buena idea para demostrar interés sobre el cargo y la empresa, además de que ayuda a saber en qué consiste el trabajo, liberándonos un poco de la incertidumbre. Es lógico que tengas dudas, por tanto, no está mal que hagas preguntas acordes siempre que surja la oportunidad. 

Estas son algunas de las preguntas que puedes hacer en una entrevista:

  • "¿Cómo surgió esta vacante?": si no conoces cómo nació el cargo para el que estás postulando, preguntar es una buena forma de saberlo y además demuestra tu curiosidad e interés por conocer sobre él.
  • "¿Cuáles son las tareas de las que debería encargarme?": este es el momento perfecto para preguntar sobre las características de tu cargo, así podrás saber qué tan interesante es para ti. Averigua sobre las tareas que desarrollarás y los objetivos que hay que alcanzar.
  • "¿Quién sería mi jefe inmediato o a quien me debo de reportar?": esta pregunta te permite conocer más sobre el funcionamiento interno de la empresa y demuestra a los reclutadores tu interés sobre la estructura interna de la organización.
  • "¿Cuál es el mayor reto al que se enfrenta la empresa actualmente?": pon en manifiesto tu interés por la empresa con esta pregunta, que además te permitirá saber qué aspiraciones tiene la empresa de cara al futuro.
  • "¿Cómo continúa el proceso de selección?": no sientas vergüenza al preguntar esto, ya que es tu derecho saberlo y te sirve además para demostrar al reclutador tu interés por conseguir el empleo.
  • "¿Existen programas de formación internos?": con esta pregunta no solo mostrarás tu interés por aprender y seguir creciendo, sino que además te servirá para conocer un poco más sobre la cultura de la empresa en relación con la formación profesional.


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