Thursday :: 28 / 08 / 2014

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Noticia : bullying laboral

Sufres de "bullying" laboral

El 55% de los trabajadores mexicanos ha sido víctima de violencia psicológica laboral, de acuerdo con una encuesta realizada por Trabajando.com


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Sufres de "bullying" laboral. Foto: profesionales.cl

Sufres de "bullying" laboral. Foto: profesionales.cl

Frecuentemente oímos hablar de los distintos temas (positivos y negativos) que componen los ambientes de trabajo. Sin embargo, hay algunos que pasan desapercibidos- ya sea por evitar abordarlo o por desconocimiento - como es el caso del acoso (sexual o psicológico), cometido en contra de hombres y mujeres.

Pero, el anterior no es el único tipo de violencia (física o emocional) ejercida en el ambiente laboral, pues existe una tan grave como ésta, la “psicológica laboral”o mobbing (del inglés to mob, atropellar), que causa un gran impacto negativo en la vida profesional y personal de quienes la sufren.

Al parecer, esta realidad es bastante cercana para los mexicanos, pues según una encuesta realizada por Trabajando.com a más de 2.500 personas, el 55% de los encuestados respondió que ha sido víctima de acoso psicológico laboral.
 
 
Sin embargo, a pesar de haber vivido una experiencia tan traumática como ésta, las víctimas han buscado diversas maneras de sobrellevarlo, el 65% decidió cambiarse de trabajo, un 22% reconoce que hasta ahora no ha podido superar el tema, en cambio, un 10% pudo hacerlo más fácilmente y, luego de aceptar las disculpas de su agresor, intentó partir desde cero. Finalmente, el 3% restante tuvo que acudir al psicólogo o psiquiatra para terminar con este problema.
 

Cabe destacar que, según el estudio, las más afectadas con estas prácticas son las mujeres con un 53%, versus los hombres con el 47%. Tal como lo avalan los distintos estudios internacionales, como el de la OIT en el año 1998, en los que se evidencia que las principales víctimas son las trabajadoras entre 30 y 45 años.

Hay quienes han tenido mejor suerte y sólo han presenciado de lejos esta situación, es el caso de un 17% de los mexicanos. En tanto el 83% restante, nunca ha presenciado o sabido de violencia psicológica laboral en su trabajo.
 
 
Una gran mayoría (61%) de quienes sí han sido testigos de estas prácticas vejatorias, se ha puesto en el lugar del otro y ha hecho algo para evitarlo, apoyando a su compañero de trabajo que está siendo victimizado.

Es evidente que a pesar de que no es un problema ajeno en el mundo laboral, las compañías locales parecen no tomarle el peso pues, según el sondeo, el 77% de las empresas del país no han abordado ninguna medida para prevenir o acabar con el acoso psicológico. Sólo lo está haciendo un 16% de las compañías y un 7%, recién comienza a pensar en las precauciones que podría llevar a cabo para proteger a sus empleados.
 
 
“Un empleado acosado psicológicamente, reduce su motivación y rendimiento, además, se ve afectado en general el ambiente laboral, éstos son factores negativos que influyen directamente en la productividad de la empresa donde trabaja. Por esta razón, el desafío es de la misma compañía y de ella deben nacer las medidas de prevención que fomenten un buen trato entre compañeros, así como las herramientas para solucionar este grave problema”, señala Margarita Chico, Directora General de Trabajando.com México.
 
Para crear conciencia de la importancia en la prevención y erradicación de la violencia en nuestras interacciones como ciudadanos, Caracol de Plata A.C. con la colaboración de Universia, FELAFACS y Microsoft, convoca a los estudiantes de todas las carreras de las escuelas profesionales y universidades de Iberoamérica a participar en la VIII edición de su Reconocimiento Universitario, para que realices una campaña publicitaria de interés social. Este año, el tema es la prevención de la violencia y las categorías en las que puedes concursar son: televisión, cartel/afiche, medios alternativos y medios digitales. La convocatoria se cierra el 30 de septiembre de 2011.

Para mayor información, consulta la página: http://caracol.universia.net.mx/gal.php.
 


Fuente: Con información de Trabajando.com





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