Tuesday :: 22 / 07 / 2014

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Noticia : POSTULANTES

¿Cómo hablar de tus defectos en una entrevista laboral?

En las entrevistas laborales es común que los reclutadores les pregunten a los postulantes sobre sus defectos. Para que sepas cómo enfrentar esas interrogantes, toma en cuenta los siguientes consejos


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¿Cómo hablar de tus defectos en una entrevista laboral?

Cuando te pregunten sobre tus defectos en una entrevista laboral, conviértelos en virtudes. Fuente: Universia

Haz que tus defectos sean parte de tu voluntad de desarrollo profesional a fin de demostrar tu capacidad de superación en las entrevistas laborales

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La ética, la honestidad y los valores son aspectos muy valorados por los empleadores en las entrevistas laborales. Por esto, si te preguntan por tus defectos, lo mejor que puedes hacer es mantener la calma y responder de tal forma que tu debilidad pueda ser entendida como fortaleza.

Te indicamos a continuación cómo debes hablar y reaccionar ante temas delicados en una cita de trabajo, según publica el portal lainformacion.com

1. Busca conocer tu opinión sobre ti mismo

El entrevistador a través de ciertas interrogantes pretende conocer cuáles son tus puntos débiles y cuál es tu capacidad de reacción y autocrítica. Frente a ello, dar una respuesta sincera es lo ideal. Sin embargo, intenta no ahondar en este tema.

2. Transforma tus defectos en virtudes

La clave para hablar acerca de tus defectos sin que estos desvaloricen tus fortalezas y habilidades es convertirlos en virtudes. Para lograrlo, debes transformarlos en aspectos positivos y que beneficien a la empresa. Por ejemplo, puedes citar tu perfeccionismo o puntualidad, en vez de hacer referencia a alguna carencia en tus funciones.

3. No exageres y aporta soluciones

Evita todo tipo de exageraciones e intenta no demostrar excesiva seguridad en ti, ya que podrías parecer arrogante. Si eres una persona analítica, reflexiva y consideras que puedes mejorar, habla de tus defectos sin dar la impresión de que tienes poca confianza en tus capacidades.

4. Piensa con calma lo que dirás antes de hablar

No es adecuado que te precipites o exacerbes en una conversación sobre tus dificultades en puestos anteriores. Por ello, a la hora de dar una respuesta, analiza bien qué es lo que expresarás.

5. Comenta todo lo que aprendiste en tus experiencias fallidas

No es recomendable que mientas sobre tus experiencias laborales. Lo importante es que destaques todo lo bueno y positivo que aprendiste y cómo esto te ha servido en la actualidad.

6. Contrarresta los puntos negativos potenciando tus aptitudes

Un gran método para contrarrestar tus defectos es exponiendo todas tus habilidades, aptitudes, talentos y expresando cómo te comprometerás con la empresa si eres elegido entre todos los candidatos.






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