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¿Qué hace el Scrum Master?

      
Las personas son el pilar de esta metodología tan novedosa y efectiva
Las personas son el pilar de esta metodología tan novedosa y efectiva
  • Según la definición de algunos profesionales: “me encargo de facilitar la mejora continua de las personas, las tecnologías y los procesos.”
  • Te damos las claves de este tipo de perfiles profesionales y la formación y competencias necesarias para ejercerla.
  • Las habilidades blandas y las capacidades comunicativas y de liderazgo son vitales para ser un buen Scrum Master.

Un Scrum Master o Agile Coach es un puesto reciente en las grandes empresas, sobre todo en las que apuestan por la innovación y competitividad.

No es que sea una profesión o cargo que no existiera antes, sino todo lo contrario. Siempre ha habido expertos encargados de la gestión de proyectos y de liderar equipos. Lo que se ha renovado es el enfoque y, sobre todo, la metodología de trabajo que emplean para realizar sus tareas laborales.

El perfil profesional de los Scrum Master suele estar definido por una amplia experiencia en tareas de gestión y liderazgo, una formación enfocada a la implantación de una metodología concreta y, en algunos casos, la certificación en PMP, u otro tipo de roles relacionados con el Project Management, la metodología Agile y las herramientas Scrum.

 El objetivo principal de estos profesionales es saber priorizar y planificar las tareas y ofrecer resultados a corto plazo, además de responder de forma ágil y flexible antes los cambios e imprevistos.

Básicamente, el Scrum Master va a centrarse en que la gestión de los proyectos y, tanto de los recursos materiales y humanos, sea más eficiente, resolutiva y competitiva. Sin olvidar la excelencia técnica y la obtención de productos efectivos y satisfactorios.

Por tanto, muestra un enfoque diferente a la gestión tradicional, menos centrada en las métricas y más preocupada por los resultados y la coordinación de los equipos.

Diplomado de Certificación Internacional en Liderazgo, Coaching y Desarrollo Estratégico

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El Scrum Master es el resultado de la sofisticación del tradicional jefe de proyecto, además de poseer las siguientes competencias:

  • Conocimientos técnicos.
  • Habilidad para el desarrollo estratégico.
  • Manejo de herramientas y metodologías específicas del Scrum y Agile, aprendidas a través de cursos y seminarios formativos.
  • Alta capacidad de organización y planificación de tareas.
  • Profesional resolutivo, dinámico y orientado a resultados.
  • Capacidad para dirigir, motivar y apoyar al resto de equipo y profesionales.

Por todo esto, podemos afirmar que se tratan de profesionales muy bien preparados, con una amplia experiencia, donde los conocimientos que han adquirido son fruto de la formación continua y de la evolución profesional.

Según algunos SM, hay dos herramientas básicas para aplicar esta metodología:

1) Tener siempre presente el triángulo PTP: Producto, Tecnología y Personas.

Este triángulo es la brújula que marca el rumbo y el enfoque de todo el proceso, donde estos tres elementos deben estar presentes, equilibrados y ser objeto de mejoras y rectificaciones.

2) El Marco Cynefin se emplea para medir el nivel de incertidumbre y avanzar con decisión, detectando en el proceso los siguientes estados: lo simple, lo complicado, lo complejo, el desorden y el caos.

Este vídeo aclara bastante el uso de esta metodología:



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